厚生労働省では、「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」(ポジティブ・アクション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取り組み」について、他の模範となる取り組みを推進している企業を対象に「均等・両立企業推進表彰」を実施しています。
「わが社こそは」と思われる企業の皆さま,ぜひご応募ください!

対象

均等推進企業表彰部門

  • ポジティブ・アクションを企業の方針として示し、積極的に取り組んでいることを公表している。
  • ポジティブ・アクションの取り組みとして「採用拡大」、「職域拡大」、「管理職登用」または「職場環境・職場風土の改善」に取り組んでいる。等

ファミリー・フレンドリー企業部門

  • 両立指標(平成24年2月改訂版)の点数が一定程度以上である。
  • 法の規程を上回る育児・介護休業制度や所定労働時間の短縮などの措置を導入し、よく利用されている。
  • 男性労働者について、一定の育児休業取得実績がある。
  • 次世代育成支援対策支援法に基づく認定を受けている、または認定を目指している。等

応募期間

平成26年1月1日~3月31日まで(当日消印有効)

問い合わせ先

詳しい表彰基準、応募方法については
茨城県労働局雇用均等室(電話番号:029-224-6288)までお願いします。